2022国家公务员考试广西职位表什么时候公布-公务员局

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　　2022国家公务员考试职位表什么时候公布?根据历年国考职位表公布时间来看，2022国家公务员考试职位表公布时间大概率在10月中下旬，请收藏此链接：2022国家公务员考试职位表下载-全国各省职位表，今年国考职位表一旦出来了，将会同步更新。以下为2021国考职位表招录人数情况及近三年职位分析，供各位考生参考了解：

2021国考职位数量及招录人数情况表

　　2021 年国家公务员招考共计 13172 个职位， 招考人数 25726 人， 相比 2020 年的13849个职位和 24128人， 职位减少了 677个， 招考人数增加了 1598人， 相较于通过资格审查， 平均竞争比为54.16：1。

　　从柱状图看， 2021年国考的扩招非常明显， 招考职位比 2 0 2 0年少了，但招录人数却高于 2020年， 在疫情影响下，招考形势愈加严峻，报考人数依旧久高不下， 竞争最激烈的部门达到了 3334人争取 1 个职位。

　　国家公务员考试， 招考职位分属四个系统， 分别是中央党群机关、 中央国家行政机关、中央国家行政机关省级以下直属机构、 中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位。

　　2021年国考中央党群机关招考职位177个， 招考人数 283人， 相较于 2020年职位数减少了33个、人数减少了29人。

　　2021年国家公务员考试中央国家行政机关招考职位 372个， 招考人数 590人， 相比2020 年国考， 职位数增加28个，招录人数增加4人。

　　2 021年国考中央国家行政机关省级以下直属机构招考职位 10892个， 招考人数22742人， 相比2020年，职位数减少了281 个，招录人数增加了2306人。

　　2021 年国考中央国家行政机关参照公务员法管理事业单位的招考职位 1731 个， 招考人数 2111人， 相 比 2020年， 参公单位的招录人数、 职位数明显减小。

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【华图教育贵州分院提供】对于一个国家的管理，选拔优秀人才始终是非常重要的环节，我国历代人才选拔制度是我们参加公职考试必须掌握的一个知识点。先秦时代，奴隶制社会的诸侯国普遍采用贵族垄断官位的世卿世禄制度。到了战国时代，改革中的秦国最早采取了军功爵制，而其他战国群雄则热衷于养士之风，以养士作为世卿世禄制的补充。汉代盛行察举制和征辟制，魏晋时代则进华为九品中正制度，这些制度都有严重的制度漏洞，造成了世家大族和门阀的崛起。

而科举制度是中国及受中国影响的周边国家通过考试选拔官吏的制度。科举制的首创时间史学界存在争议，有汉朝、隋朝、唐朝多种说法。

部分历史学家以隋朝有分科举人与进士科为由认为科举制开始于隋朝。部分历史学家考证证明科举制开始于汉朝，证明汉朝不仅有分科举人、按科举人，汉朝还有考试进用，而且没有可靠证据证明隋朝有进士科。部分历史学家考证证明科举制的本质是唐朝开始的允许自己报名参加(不必非得由公卿大臣或州郡长官特别推荐)，以及考试黜落法，科举制开始于唐朝。

而在我们的考试当中，普遍采用的是科举诞生于隋代的观点。隋文帝杨坚吸取了历朝历代人才选拔的经验教训，把科举确立为国家选拔优秀人才的主要制度，并且一直延续到了清朝末年。他的继任者隋炀帝杨广设立了进士科，明确了考试的具体内容。到了唐代延续了隋朝的科举制度。武周时期，新增了殿试环节和武举。再到唐明皇李隆基时，科举制度基本完善。宋代未保证考试公平，新增了糊明法和抄录法两种规则。而明朝开始采用八股取士，科举考试逐渐僵化。

科举从开创至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝)，前后经历一千三百余年。科举制度的主要考试都是定期的举行的。

科举制度是封建时代所能采取的最公平的人才选拔形式，它扩展了封建国家引进人才的社会层面，吸收了大量出身中下层社会的人士进入统治阶级。特别是唐宋时期，科举制度之初，显示出生气勃勃的进步性，形成了中国古代文化发展的一个黄金时代。

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