2020广西梧州岑溪市特岗教师招聘100人公告

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　　岑溪市2020年计划招聘特岗教师100名

　　按照国家和自治区的有关部署，为加强农村教师队伍队伍建设，2020年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“义教特岗”)。

　　1、招聘计划

　　根据《关于做好2020年特岗教师招聘工作的通知》，2020年岑溪市计划招聘100名特岗教师，具体如下：

　　2、招聘对象和条件

　　(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。

　　(二)以高等师范院校和其他普通髙校全日制本科毕业生为主, 少量紧缺专业全日制师范教育类专科毕业生(只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理、生物学科)，年龄不超过30周岁(1990 年6月1日后出生)。

　　(三)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。应聘初中岗位的考生，所学专业与拟任教学科原则上应一致;应聘小学岗位的考生，没有对应专业岗位的考生，按文理科报考小学语文或小学数学岗位。报考英语、音乐、美术、体育岗位的考生，所学专业必须与岗位学科一致。

　　(四)已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不再列入招聘范围。

　　(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　3、招聘方法、程序和时间安排

　　(一)报名及资格审查。

　　本次招聘报名及资格审查釆取网络方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址：tgzp.gxou.com.cn),按要求如实填写报名信息，包括本人基本信息和报考岗位信息等。

　　1.报名时间：6月16日一22日。

　　2.资格审查：各设岗县(市、区)教育行政部门在网上对应聘人员进行资格审查。资格审查工作于6月24日完成。

　　3.报名及资格审查注意事项：

　　(1)报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，所造成的损失和责任由其本人承担。

　　(2)报考人员只能选择一个县(市、区)的一个职位进行报名;不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　(3)已与设岗县(市、区)达成就业意向的毕业生必须在上述时间范围内在网上报名(未在网上报名的，视为自动放弃应 聘处理)。

　　(二)现场招聘。

　　1.招聘时间：6月25日一7月31日。

　　2.招聘对象：必须是通过资格审查的人员。

　　3.资格复审：招聘前对报考人员必须进行资格复审，主要验证报考人员的身份证、毕业证、学位证等求职材料。复审不合格者，取消应聘资格。

　　4.招聘方案：(待公布)

　　5.体检：各市、县(市、区)教育局组织本辖区拟聘人员的体检工作。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按成绩排名顺序依次递补。

　　6.公示：各设岗县(市、区)的拟聘人员名单必须按程序予以公示，公示期至少7个工作日。

　　(三)公布名单与签约上岗。

　　1.公布名单：经公示无异议，由设岗县(市、区)人民政府公布聘用人员名单，并报自治区农村义务教育阶段学校教师特设 岗位计划领导小组办公室备案。

　　2.签订聘用合同并上岗任教：各设岗县(市、区)人力资源社会保障部门、教育行政部门要按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘用合同，并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。空缺的名额，可以按规定依次递补录用或者调剂计划。

　　签订合同及报到时间：8月31日前(具体由设岗县(市、区)确定并通知)。

　　3.录入“全国教师信息管理系统”。请各设岗县(市、区)于9月20日前在“全国教师信息管理系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。

　　4、相关政策

　　(一)各设岗县(市、区)要按照公办教师的聘用管理要求, 对特岗教师及时办理聘用手续、入编、建立人事档案、考核、转正定级、晋升职务、核定工资福利、户口等工作，确保特岗教师 享有公办教师同等待遇。各设岗县(市、区)统筹盘活调剂编制资源，在中小学教职工编制总量控制数内为3年聘用期满的特岗 教师办理入编。如中小学教职工编制总量控制数内无空编的可先使用聘用教师控制数，待腾出空编后，优先为使用聘用教师控制数的特岗教师办理入编。

　　(二)各地要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。特岗教师在聘任期间，其工资福利待遇由各地参照当地同等条件公办教师收入水平和中央补助水平综合确定。

　　(三)各地要规范特岗教师管理，服务期内特岗教师必须安排在农村义务教育学校任教。要主动关心特岗教师工作、生活，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。特岗教师在 聘期内，由县级教育行政部门对其进行跟踪评估。对成绩突出、 表现优秀的，给予表扬;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，应及时将其调整出教师队伍并相应取消其享受的相关政策。

　　(四)特岗教师服务期为3年，服务期满考核转岗工作严格按照《关于做好农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满考核转岗工作的通知》(桂教师范〔2009) 21号)执行。3年聘 期内，没有教师资格证的特岗教师须积极参加教师资格考试，并取得相应的教师资格证，对于服务期满3年且还未取得相应教师 资格证的特岗教师，3年后不能转岗。

　　(五)特岗教师依照《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005) 18号)、《人事部等部门关于组织开展高校毕业 生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006) 16号)、《广西壮族自治区财政厅等五部门关于 印发广西壮族自治区学生资助资金管理办法的通知》(桂财规 (2019)3号)有关规定，自主申请相关优惠政策。

　　执行过程中如有异议，请及时与自治区教育厅教师工作处联 系，联系电话：0771—5815208、5815206;招聘网站技术咨询电话：0771-5883657;岑溪市教育局人事教育股电话：0774-8224181。

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