藤县疾病预防控制中心直接面试招聘中级职称专业技术人员公告

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　　为进一步加强我县疾病预防控制工作，经研究,决定通过直接面试方式面向社会公开招聘一名具有中级职称资格的人员为藤县疾病预防控制中心工作人员。为确保这次招聘工作顺利完成，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及名额

　　藤县疾病预防控制中心预防控制岗位的专业技术人员1名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.思想政治素质好。执行党的路线方针政策，热爱中国共产党，热爱社会主义，热爱卫生事业。无违法犯罪行为。

　　3.业务工作基础扎实。有胜任岗位工作的组织能力、文化水平和专业知识。

　　4.事业心和责任感强。爱岗敬业，真抓实干，敢于负责，锐意进取。

　　5.品行优良。遵纪守法，作风正派，清正廉洁，具有良好的职业道德和社会公德。

　　6.执行《广西壮族自治区人口与计划生育条例》。

　　7.身体健康，能适应工作岗位的需要。

　　(二)资格条件

　　1.学历与职称。应聘人员必须取得大专及以上学历，预防医学专业，具有卫生类专业的中级职称的资格和执业医师资格。

　　2.年龄。应聘人员年龄为40周岁以下(1973年11月28日以后出生)。

　　三、招聘程序和时间安排

　　(一)报名。

　　1.报名时间：2014年12月1-11日。

　　2.报名方式：应聘者现场报名。报名时须填写《藤县疾病预防控制中心直接面试招聘专业技术人员报名登记表》，并提供本人身份证、户口簿、学历证、职称资格证、执业资格证以及其他相关材料的原件和复印件一式2份，在职人员还需提供所在工作单位同意报考证明。交近期小2寸同底免冠正面彩照3张。

　　3.报名地点：藤县疾病预防控制中心办公室。

　　(二)考试。

　　1.考试以直接面试方式进行。符合条件的报名者均进入面试范围。

　　2.面试采用结构化面试试题。主要测试面试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配及举止仪表和专业技能等。

　　(三)考核

　　根据考试结果择优按招聘岗位职数1：1的比例确定考核人选。考核可采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质，遵纪守法意识，道德品质修养，人际沟通能力，心理调适能力，日常学习工作的情况、身体状况以及需要回避的情况等，准确把握被考核人的情况，全面、客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时，其缺额根据该职位按前述名次排序依次递补。

　　在考核中发现有下列情况之一者，取消其聘用资格：

　　①有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

　　②报名时提供虚假证明和材料的。

　　(四)体检

　　考核工作结束后，根据考核结果(合格以上)择优按招聘岗位职数1：1的比例确定体检人选。体检由藤县人力资源和社会保障局组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。体检费用由体检者承担。招聘单位和应聘者对体检结论有疑问时，允许提出复检要求，复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由县人力资源和社会保障部门联系到符合规定条件的医院进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，依次递补。

　　(五)公示

　　在考核、体检结果都合格的人员中，择优确定拟招聘人员，并实行公示制度。拟招聘人员名单在藤县人才网站上公示和在招聘单位内张榜公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，按有关规定办理审批聘用手续。

　　四、组织纪律

　　招聘工作要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会公开，增强工作的透明度，自觉接受纪检监察部门、社会各界和广大人民群众的监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风的干扰。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，保证招聘工作顺利进行。

　　附件：藤县疾病预防控制中心通过直接面试方式引进具有中级职称人员计划表.xls

　　藤县人力资源和社会保障局

　　2014年12月1日

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