13年6月20日广西梧州检察院面试题评析

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　　1、你认为能力、性格、知识结构、气质和人际关系这几个因素中，哪个对你的工作最重要，请说明理由。你认为自己具有什么样的特点?

　　解析：我认为，能力、性格、知识结构、气质和人际关系的好坏，直接影响着我们作为一名检察人能否积极的开展工作，能否践行监督法律的神圣职责。因为只有具备了卓越的能力才有应对困难，解决问题，开展工作的基础，只有具备了优良的性格才能正确面对工作中的诱惑和挫折，只有具备了专业的知识结构才能为检察事业添砖加瓦，同样，优秀的气质和和谐的人际关系可以让我们在工作中建立起一个团结的单位气氛促进工作效率的提高。

　　作为自己来说，我认为我有以下几个方面的特点：

　　1. 应急应变能力强，对于自己工作和生活当中出现的问题能够做出准确的判断，及时的解决问题，并且能够在每一次经验中不断提高自己的能力。

　　2. 坚持原则，大公无私，对于原则性问题具有自己坚定的立场，绝对不会以权谋私、假公济私、徇私枉法。

　　3. 性格开朗，乐于助人，能够和单位的同事、亲人朋友和睦的相处，对于那些需要帮助的人总是乐于伸出援助之手。

　　4. 积极上进，不断求知，无论是对于业务知识还是生活常识始终能够保持一种学无止尽的态度，希望能够通过不断的学习来完善自己的业务水平，提高自己的个人素养。

　　最后，作为一名当代青年，作为一名检察人，我们要始终坚持自己对事业的信念，不断学习，不断提高，全面发展，做一个能够适应时代要求，与时俱进的合格检察人。

　　2由于你的同事的不配合使你的工作没做好，领导在众人面前批评了你，你该怎么办?

　　1. 面对领导的批评，我们首先要端正自己的态度，摆正自己的位置，不能够和领导发生争执，与同事发生矛盾，要学会去反思，多找主观原因，只有这样，我们才能维护好单位的团结，不断的完善自我。

　　2. 对于同事的不配合与领导的批评，我们要积极的查找原因：一，是否自己在做工作的时候没有与同事沟通好，以至于同事没办法配合我们的工作，如果是这样的话，那么在以后的工作中，我们就应该转变自己的工作作风，加强与同事间的交流和协作，充分发挥团结的力量。二，是否自己平时与同事之间关系不融洽导致了同事不配合，工作没做好，如果是这样的话，就应在以后做到与同事间多交流与多沟通，一切以工作为先、以团结为重。三，是否是因为自己没有做好与领导的沟通和汇报工作导致了领导不了解情况而批评了我，如果是这样就应该在以后的工作中坚持汇报的原则，与上级领导之间能够积极的沟通，促进工作的顺利开展

　　3. 作为一名公务人员，我们必须明白团结的重要性，明白协作的必要性，面对委屈和困难要有一个积极乐观的态度和一个自我反思的意识，因为只有这样才能做好一名吃得亏、受得苦的人民公仆。

　　3在会上，领导当众批评了你的同事，但是你同事在会上予以反驳，并说你可以为他做证，你该怎么办

　　工作之中，我们难免会因为不同意见发生争执，对于在会上发生这样的情况，我会本着维护团结的原则来处理问题，具体来说我会从以下几个方面来处理：

　　1. 缓和现场气氛，淡化双方对立情绪。不能因为自己的加入加剧双方矛盾激化，影响了会议的顺利进行。

　　2. 站在中立立场，本着团结的原则，认真听，谨慎说，能够找准矛盾的焦点，及时的缓和现场气氛。如果双方都有道理，要让领导和同事了解到对方的优点;如果理在一方，我会本着实事求是的原则做好对方的思想工作。在做工作的时候，我们要注意自己的说话方式，避免扩大争议，挑起更大的矛盾，本着对事不对人的原则进行讨论;如果双方对于矛盾没有一个确切的认识，可以通过征求更多人意见或查阅资料这种方式来解决矛盾，而不是通过在会议上发生争执这样一种方式来解决问题。

　　3. 无论是同事间还是我与同事之间，在工作中都难免会发生矛盾和争执，作为一名公务员来说，我们必须坚定以团结为先，工作为上的原则，把维护单位团结和集体利益作为自己一切工作的大前提，只有这样，我们才能营造一个积极、向上、奋进的单位氛围，提高工作效率，更好做到为民服务、为民谋利。

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