2019广西梧州苍梧县全科医生特设岗位招聘6人公告

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　　原标题：苍梧县2019年全科医生特设岗位第二次公开招聘公告

　　根据广西壮族自治区卫生健康委员会广西壮族自治区人力资源社会保障厅广西壮族自治区财政厅《关于开展2019年艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招聘工作的通知》(桂卫人发〔2019〕5号)和自治区卫生计生委、编办、财政厅、人力资源社会保障厅、中医药管理局、医改办《关于印发〈广西壮族自治区开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划工作实施方案〉的通知》(桂卫人发〔2017〕46号)《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人新机制管理工作的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)和《梧州市人民政府关于印发我市事业单位公开招聘人员实施细则的通知》(梧政发〔2012〕52号)文件精神，经研究，苍梧县决定通过直接考核形式公开招聘全科医生特设岗位工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,坚持面试与考核相结合的原则。

　　二、招聘指标

　　苍梧县2019年度直接考核公开招聘全科医生特设岗位工作人员共6人。

　　三、招聘范围、条件及方式

　　(一)招聘范围。

　　面向全国招聘

　　欢迎各级医疗卫生机构符合条件的编制外聘用和退休的医务人员积极报名。

　　(二)招聘名额。

　　苍梧县2019年度全科医生特设岗位计划指标共计6个。

　　(三)招聘条件。

　　特岗全科医生满足下列条件之一：

　　1.具有执业医师资格，执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业的医务人员。

　　2.具有执业医师资格，经过省级卫生健康部门(含中医药管理部门)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或岗位培训并考核合格的医务人员。

　　3.具有执业医师资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

　　4.具有执业助理医师(不含乡镇执业助理医师)资格，有2年以上从事临床诊疗工作，能够胜任全科医生岗位的医务人员。

　　(四)招聘方式

　　特岗全科医生招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照事业单位公开招聘的有关规定，由县人力资源社会保障局会同县卫生健康局共同组织实施。招聘具体程序根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于进一步完善我区基层医疗卫生机构用人机制的指导意见》(桂人社发〔2015〕37号)的规定和要求进行。公开招聘主要采取考核方式进行，主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质;对应聘前无工作单位的医务人员，主要考核应聘人员的临床实践能力等。本次招聘不受招聘岗位人数与报考人数1:3比例的限制。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本次实行现场报名。

　　1.报名时间：

　　2019年8月12日- 2019年8月16日(上午8：30-12：00，下午15：30-17：30，休息日不接受报名)。

　　2.报名地点：

　　苍梧县卫生健康局龙圩办事处五楼人教股(原苍梧县卫生和计划生育局办公楼五楼)，地址：龙圩区龙圩镇城西大道13号，联系电话：0774-2682371。

　　(二)资格审查

　　1.应聘人员需要现场提供以下材料原件: 本人有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、执业医师资格或执业助理医师资格、职称证、省级卫生计生行政部门认可的全科医生规范化培训、转岗培训或岗位培训合格证;《2019年苍梧县全科医生特设岗位公开招聘人员报名表》(附件2)一式五份;近期同底1寸免冠彩色照片5张(在照片后面写上姓名);

　　2.在职人员的需持所在工作单位同意报考的证明;

　　3.有关基层工作经历的证明材料;

　　4.对毕业证书未能确认真伪的需进行学历认证,费用自理;

　　5.各招聘单位依据本公告规定的招聘岗位资格条件对应聘人员进行资格审查,对符合应聘条件的,不得拒绝应聘。

　　(三)考核人选确定。

　　由招聘单位及主管部门组成的评价组，对初步人选从学习经历(或工作经历)、学习成绩(或工作业绩)、奖惩情况等方面，结合招聘岗位要求进行人岗相适应评价，按招聘核准计划1∶1的比例择优确定考核人选并公示5个工作日。报名人数高于招聘人数的，按以下条件进行遴选：

　　1.60岁以下人员优先;

　　2.取得执业医师资格者优先;

　　3.职称高的人员优先。

　　(四)考核、体检

　　1.考核

　　考核工作由招聘单位及主管部门负责,应本着实事求是的原则,采取多种形式全面了解被考核人的思想政治素质、遵纪守法意识、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、专业知识、临床实践能力等综合素质情况，以及需要回避的情况,要全面客观、公正地确定被考核人的考核结果。因考核不合格出现空缺时,可按考核人选确定程序进行递补。

　　2.体检

　　(1)招聘单位根据面试、考核结果按招聘岗位数1:1的比例确定体检人选;

　　(2)考生的体检由县卫生健康局会同县人力资源和社会保障局共同组织到县级以上具有相应资质的医疗机构进行;

　　(3)体检参照国家公务员录用的体检标准执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行。除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，不得要求进行乙肝项目的检测。

　　(4)体检费用由考生个人承担;

　　(5)考生对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内提出向县卫生健康局提交复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　(6)体检出现不合格的,可按考核人选确定、考核等程序进行递补。

　　(五)公示、聘用

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