2015年国家公务员面试如何突出“个性化”

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　　公务员考试发展到今天，考官和命题者对很多考生所采用的套路和技巧已经是“深恶痛绝”，为了有效杜绝这种千篇一律的答题套路，面试试题也是变了又变，很多题目形式新颖、思辨性强，已经不可能存在一劳永逸的答题模板。这也意味着，考生如果在答题中陷入“套路化”与“模式化”，很难在现今的面试考场上获得考官的青睐。

　　那么，如果解决“套路化”和“模式化”，达到“个性化”呢?

　　首先，对于“套路化”和“模式化”，我认为应该辩证地去看。因为任何科目和知识的学习都是有章可循、有法可依的，学习本身就是一个总结的过程，应对考试当然也会有一些基本的方法。对于有共性的一类试题，一定有可以遵循的成熟的分析思考方法。因此考生在备考中，首先必须掌握这些成熟的方法，因为这些方法都是在前人的经验教训之上总结出来的，具备很高的参考价值。

　　其实套路是完全可以应用的，只不过要“会用”，不能生搬硬套，为了套答案而答题，那就是真正陷入“套路化”的误区了。正确使用“套路”，就必须经过一个“固化-优化-个性化”的递进过程，实现由套路到优化和个性化的飞跃。也就是说，考生通过答题套路和技巧的指引，形成一定的解题思路，再结合具体题目进行发散思维，将自己的理论积累、知识水平、素质能力融入答案，通过反复练习，将答案进行优化，进而个性化，从而实现提升和飞跃。考生要牢记：思路是骨架，理论是血肉，演练是灵魂，要将三者结合来备考，才能真正的突出个性，避免套路化和模式化。

　　其次，怎么样才能真正发挥自身优势，展现自我魅力，做到个性化呢?

　　第一就是要讲真话。要彻底摆脱言不由衷的空话、大话和假话，充分挖掘并结合自己的人生经历，把自己真实的闪光点充分展现在考官面前，切不可卖弄面试技巧来糊弄考官。

　　第二，考生要能够就具体问题进行分析，将自己置身于情境之中，秉承做人做事的基本原则，学会站在对方的立场上考虑问题，用善意去解读他人的行为，深入了解事情的原委曲折，并用一颗宽容的心去包容他人的失误。当你用这样的方式去思考问题、解决矛盾的时候，考官一定能够知道你心中所想，发现你的闪光点。面对日益成熟、推陈出新的公务员面试题，如果说真有什么以不变应万变的“万全之策”，那么必定是一颗为人民服务的热忱之心，一颗善于从生活中吸取教训、总结经验的勤勉之心，和一颗善于换位思考、宽容大度的仁爱之心。

　　第三，任何活动都是有规律的，符合规律的思路对于有效从事这种活动就有着普遍的指导作用。比如，写文章要讲究“起承转合”，管理工作必须把握“计划、组织、协调、领导、监督与控制”各个环节。面试答题也不例外。但是，思路不是统一的“模板”，绝不能不管题本的问题和情境是什么，都把所谓的模式死背硬套一通，而是要按照正确的思路提出可行的措施，或阐述自己的观点。

　　第四，要做到去套路化的答题，核心是要认识面试的本质不是考查知识(知识的考察和智商的测评已经在笔试中完成了)，而是考察考生的综合素质，因此它没有统一的标准答案。考生应该在认真思考每一道题的问点、条件的基础上，按照自己的理解，充分发挥自己认知结构的特点，用自己的语言来回答问题。这样才能把自己的答题与其他考生区别开来，给考官留下深刻的印象。

　　华图教研中心提出的“模块法、个性化、反套路”正是从五大核心答题模块打造个性化答题思路，避免模式化，同时结合案例深度辅导，优化考生答题思路，掌握并灵活运用个性化答题技巧，避免套路化。

　　最后，预祝考生取得良好成绩!

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