2014-05-10 16:13:27 梧州华图 wuzhou.huatu.com/ 文章来源:互联网
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面试复习是一项很系统的工作,需要大家理顺思路制定计划来复习。现在越来越多的朋考生对面试都非常重视,华图网校相关专家对面试也有些个人见解,记录下来大家可以共同探讨一下。
根据华图网校老师们多年教学经验总结,比较有效的答题方法就是思路+要点,这就要求考生大胆的抛弃套路,用思路和要点来答题,简单来说:思路就是处理一类题总体程序,方法和要求。要点就是针对题中关键词的解答。另外答题的三要素大家也要掌握:层次清晰,语言简练,要点齐全是顺利完成面试答题的基础。
答题的三要素第一点层次清晰就是说要把答案分成互不重复、不交叉的几点来表达,除了演讲等特殊题以外,其他的题最好能分层回答;语言简练就是说答到采分点就打住,点到为止,或者用一句话简单解释一下。千万不要过多扩展,这样容易让考官觉得啰嗦;要点齐全的意思是说,针对题目的关键词,所涉及的问题,都要得到解决,或者说,题目的重要采分点都要说到,华图网校老师提醒考生,答题一定要全面,一题不能只答两点就答完了,有头有尾;还有就是分析问题全面,有反有正,辩证的思想一定要有。
下面华图网校给同学们介绍一下几种常见面试题型的答题方法,供参加2010年13省公务员考试面试的广大考生参考。
第一类是综合分析,我觉得综合分析的答题思路应该是稳、大。
稳是因为这类题目大家平时练得比较多,因此上来都知道要辩证去看,所以我个人认为这类题可能不会让分数有太大的差距,但此类题一般是考试第一题,对以后的答题有很大影响,所以一定要稳;大是指的要与国家的大政方针相联系,能结合当前一些热点,比如和谐社会,新农村建设,医保改革等等。
第二类是组织协调题,这类题的思路是全和细。
经过一番准备,大家都知道组织协调有个三段论,这三段很俗,但我觉得必须说全,因为面试题很多是有要点的,忽略了要点会扣分;而对于细来说,我认为这类题一般是靠细节制胜,谁答得细节好,并且与实际相符合,也就会相应的高分。华图网校认为如果你细节答得好,就会让考官觉得你在平时可能有类似组织的经历,如果单位以后要组织这类活动你上手比较快,就会对你高看一眼,这也就要求大家要多看一些试题及解答,熟悉各类组织题的细节。
第三类是人际关系协调,对于这类题,通过翻看一些试题和多年经验总结,华图网校认为其最主要的要求是思考全面以及善意假设。
思考全面就是当出现问题时要多方面找原因,先自己后别人。善意假设就是尽量别提或者是别先提这个矛盾的产生,因为很可能是领导和同事有什么恶意,所以大家在答这类题时一定要注意全面思考。
第四类是压力题,如果是处理几件事那么就是考虑轻重缓急,以及哪些可以让别人代劳或者在自己的休息时间做;如果是考官上来给你下个套,比如说“听说你与本单位XX领导很熟”,那就摆正心态,别去否认考官说的,但是要把所说的看似不好的事情,引导到好的地方上来
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